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發表于 2019-6-17 08:59 |只看該作者 |倒序瀏覽
中紀委機關報刊文:靠老百姓近些再近些

讀一部解放戰爭軍史材料,對“初心”有了一種更直觀的感悟。三大戰役,我軍戰力并不占優,為什么僅僅用幾個月時間,就以摧枯拉朽之勢把國民黨軍隊徹底擊垮?這從戰術角度可有多種解讀,但一個史學家說得好,共產黨的軍隊最厲害的是官兵平等,軍民一致,上下一心,眾志成城。這種概括未必全面,但道出了一個深刻道理:中國共產黨之所以能夠取得勝利,是因為永遠站在中國人民一邊,與老百姓血肉相連。這正是“初心”的真諦和我們黨執政的核心理念。

“不忘初心、牢記使命”,關乎人心向背。每一名黨員干部都應該經常自問:是不是已經忘記了這個“初心”,或者根本就不知道這個“初心”,甚至不贊成不相信這個“初心”,這確是一個值得思考的問題。

“不忘初心、牢記使命”主題教育,一項重要內容是倡導群眾觀點、群眾路線,反對形式主義、官僚主義。這原本是黨的傳統,但為什么在新的形勢下那么緊迫和峻切?正像有些黨員干部坦言,“初心”的本質是用心用情用行動,靠老百姓更近些,為老百姓謀福利。人們對當下的官僚主義反映強烈,是因為在我們社會生活中干群關系不和諧。一些領導干部與老百姓不親不近不密不切,隔膜很深,忘記“初心”。

比如,有的干部癡迷級別、職務以及所享有的規格、待遇,唯恐別人不知道自己是什么局長處長科長,恨不能帶上一頂標明職務的“官帽”。記得周恩來同志曾經說過,領導干部除了要更好地為人民服務之外,沒有任何特殊之處。意思很明確,干部不能有高人一等的特殊感覺、特權思想。

我們看到,當下令人厭惡的官僚主義還相當突出。有的干部年齡不大資歷不長,卻學會了揚著腦袋,拉著長腔,頤指氣使,傲慢自負。用老百姓的話說,“官兒不大,僚不小”,調研要人招待,講話要人寫稿,坐車要人開門,出差要人服侍,工作要找一大堆助手、秘書……時時顯出一種與眾不同,處處表現與老百姓有身份差別。

有的干部職務不高譜很大,經常把“抓大管總”掛在嘴邊,實際上是把責任把工作把困難把辛苦推給別人。管理工作當然要有層級、有分工、有秩序,但層級分工秩序歸根到底是有助于更好工作,而不是顯示地位和權力。“抓大管總”,不意味著可以漠視、忽視老百姓切身利益。老百姓的安危冷暖細碎而具體,空氣是不是新鮮,飯吃得是不是放心,下崗了怎樣再就業,看病是不是方便管用,孩子上學是不是安全,這些事不掛在心上,還談什么“抓大管總”?就像戰爭年代的指揮員,不靠前指揮,不帶頭沖鋒,怎樣能夠使三軍效力。

有的干部抱怨工作太苦,收入太低,責任太大,所以利用一點小權力吃拿卡要,而且認為理所當然。還有的人辦了一些分內的工作,總是要找到那種“恩賜”于人的感覺。這很為老百姓所不齒。公職人員特別是領導干部的工作,本質上就是公共服務,而不是牟利的生意。如果算計著以權謀私,一定會把自己算進深淵,斷無例外。當官又發財,于事不公、于理不通。

這幾年正風肅紀,人們更清楚地看到好干部品德修養總是相同的,而貪腐分子墮落的原因也總是相似的。這就是泯滅初心,拋棄使命,脫離群眾,腐化變質。而這一切又常常發生在不經意之中。處處以特殊人物自居,時時以享受特權為榮,對這種官僚習性、官員做派、官場文化,習焉不察,見怪不怪。應該警惕啊!

聯系當下全面從嚴治黨的實際體會到,能夠寫出“初心”、“使命”的漂亮文章,完成主題教育規定動作,也許并不難。難的是官當大了、當久了的領導干部要以透徹內省想一想,我們的心思和感情與老百姓是更近了還是更遠了?

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